FichaComercio

Identificativo Garantía Madrid
Deichmann Calzados S.L ha obtenido el Identificativo de Medidas de Cumplimiento por su compromiso contra el COVID-19, estableciendo las medidas que se detallan a continuación:

CUMPLIMIENTO

  • Ha solicitado al proveedor del servicio de transporte en la entrega a domicilio su plan de contingencia respecto al COVID-19
  • En las entregas a domicilio, se realiza una desinfección del vehículo después de cada turno
  • En las entregas a domicilio, los repartidores tienen a su disposición toallitas u otros medios para limpiar y desinfectar, al comienzo y final de cada ruta, todas las superficies del vehículo y del equipo de trabajo
  • En las entregas a domicilio, informa al cliente, al realizar el pedido, de las medidas de seguridad e higiene llevadas a cabo y del procedimiento de reparto
  • Las entregas a domicilio se realizan sin necesidad de contacto físico con el cliente, manteniendo en todo momento la distancia de seguridad
  • Dispone de equipos y productos para la higiene y seguridad de los operarios en la zona de preparación de pedidos
  • Ha intensificado las medidas de seguridad e higiene específicas en la preparación de las mercancías para el envío, para minimizar el riesgo de contagio de empleados, transportistas y clientes
  • Promueve el pago por medios electrónicos que eviten establecer contacto entre cliente y personal de reparto y el manejo de dinero en efectivo
  • Facilita la prestación de servicios on line
  • Informa mediante cartelería u otros procedimientos al personal y a los clientes de los procedimientos de seguridad e higiene publicados por las autoridades sanitarias, llamando a la colaboración y seguimiento de las normas por el bien de todos
  • Ha definido normas de comportamiento para los proveedores
  • Ha definido normas de comportamiento para los clientes
  • Ha definido normas de comportamiento para el personal
  • Informa a los clientes de las medidas establecidas
  • Ha dotado al centro de trabajo de elementos de protección como mamparas de separación
  • Cuenta con personal de seguridad que vigile y, si fuera necesario, diriga el tránsito
  • Ha establecido en el suelo bandas que indiquen la separación obligatoria entre las personas que esperan a ser atentidas
  • Guía la circulación de clientes dentro del establecimiento de manera que se respete la distancia interpersonal establecida
  • Da prioridad de acceso a personas mayores de 65 años o establece horarios exclusivos para ellas
  • Controla el acceso de clientes, limita la entrada y el tiempo límite de estancia y establece espacios de seguridad entre ellos
  • Informa a los clientes, antes de entrar en el establecimiento, del aforo máximo permitido
  • Toma medidas de higienización o de protección del cliente al efectuar el pago
  • Facilita, publicita y promueve el uso del pago con tarjeta o móvil
  • Ha desarrollado una política de cambios de artículos que contemple la seguridad e higiene de los mismos
  • Garantiza la higienización y/o cuarentena de los artículos manipulados por los clientes en el establecimiento
  • Ha tomado medidas de higienización posteriores a contactos inevitables
  • Evita, en la medida de lo posible, los elementos/dispositivos de uso común, tales como pantallas táctiles interactivas, cartas de menús en restaurantes, etc.
  • La limpieza y desinfección del establecimiento, con especial atención a las superficies de contacto más frecuente (pomos de puertas, mostradores, muebles, pasamanos, suelos, teléfonos, perchas, carros, cestas, grifos, etc.), se realiza, al menos, dos veces al día
  • Ha facilitado información y/o formación al personal en materia de higiene frente al SARS-CoV-2 y sobre el uso del material de protección como, por ejemplo, guantes y mascarillas, para que se realice de manera segura
  • A la salida del establecimiento, se dispone de papeleras con tapa de accionamiento no manual, dotadas con una bolsa de basura, en los que poder depositar pañuelos, guantes y cualquier otro material desechable
  • Es obligatorio el uso de mascarillas por el cliente dentro del establecimiento
  • A la entrada del establecimiento, se ha dispuesto cartelería que invita a no entrar si los clientes presentan fiebre o síntomas relacionados con el COVID-19
  • A la entrada del establecimiento, se dispone de geles hidroalcohólicos con actividad viricida autorizados y registrados por el Ministerio de Sanidad y están siempre en condiciones de uso
  • Ha contemplado cómo actuar en caso de que un trabajador presente síntomas mientras se encuentre en su puesto de trabajo que contemple la eliminación de sus posibles residuos
  • Ha infomado al personal sobre la forma de desechar el material de uso e higiene personal (mascarillas, guantes de látex, pañuelos, etc.)?
  • Cuenta con papeleras o contenedores protegidos con tapa y accionados con pedal
  • Declara el conocimiento y cumplimiento de la Orden SND/271/2020, de 19 de marzo por la que se establecen instrucciones sobre gestión de residuos en la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19.
  • Ha aumentado la dotación de uniformes de trabajo
  • Realiza la higienización o limpieza de los uniformes de trabajo diariamente
  • Facilita información a los empleados sobre cómo garantizar la higienización de la ropa utilizada en el centro de trabajo
  • Utiliza desinfectantes como diluciones de lejía (1:50) recién preparada o cualquiera de los desinfectantes con actividad viricida que se encuentran en el mercado y han sido autorizados y registrados por el Ministerio de Sanidad
  • Facilita al personal los medios necesarios para realizar la autolimpieza del puesto de trabajo
  • Limpia el área de trabajo usada por un empleado en cada cambio de turno
  • Ha reforzado las tareas de limpieza de las estancias, con especial incidencia en superficies que se tocan con más frecuencia como ventanas o pomos de puertas, los aparatos de uso habitual por los empleados, desde mandos de maquinaria a mesas y ordenadores
  • Ha revisado el sistema de climatización y se han tomado las medidas oportunas
  • Ha establecido pautas para reforzar la ventilación periódica en las instalaciones, de forma diaria y de forma adicional con ventilación natural por espacio de más de cinco minutos
  • Ha realizado una limpieza y desinfección antes del regreso del personal teniendo en cuenta las medidas medioambientales, de salud y seguridad
  • Ha informado a su personal de las actividades de concurrencia y medidas preventivas a aplicar con personal ajeno a su empresa
  • Ha comprobado que el personal ajeno que accede a su empresa ha sido informado, formado y cuenta con los EPI y los medios necesarios para evitar el riesgo
  • Vigila que las empresas con las que se comparte centro de trabajo cumplen las medidas adoptadas
  • Ha informado a las empresas con las que se comparte centro de trabajo sobre el protocolo de comunicación en caso de que se produzca una exposición al SARS-CoV-2 del personal que comparte centro de trabajo
  • Ha informado a las empresas con las que se comparte centro de trabajo sobre las medidas preventivas e instrucciones operativas a aplicar
  • Ha informado a las empresas con las que se comparte centro de trabajo sobre los diferentes escenarios de exposición al riesgo de coronavirus SARS-CoV-2
  • Garantiza las medidas de higiene y seguridad en su trato con los proveedores
  • Ha adoptado medidas específicas para minimizar el riesgo de transmisión a las personas trabajadoras especialmente vulnerables cuando hayan tenido que acudir al centro de trabajo
  • Ha dispuesto los productos de limpieza, sanitarios y EPIs necesarios para poder acometer y mantener la actividad y limpieza requerida
  • Ha determinado qué stock de EPI, material de limpieza y de productos sanitarios, es necesario para poder acometer la reposición y mantener la actividad y limpieza requerida
  • Informa al personal de forma fehaciente y actualizada de las recomendaciones sanitarias que debe seguirse de forma individual
  • Ha considerado cómo actuar en el caso de que una persona trabajadora manifieste síntomas en su puesto de trabajo, para protegerla y proteger al resto de la plantilla que ha mantenido contacto con el afectado
  • Ha realizado un plan de continuidad
  • Ha valorado la necesidad de efectuar un plan de continuidad, ante un posible aumento de las bajas laborales del personal o por un escenario de incremento del riesgo de transmisión en el lugar de Trabajo
  • Se realiza un control de acceso en las entradas para respetar en todo momento las distancias de seguridad interpersonal
  • Ha determinado e informado al personal sobre el número de personas (aforo) que puede permanecer a la vez en la misma área del centro de trabajo, para cumplir con el requisito de distancia interpersonal
  • Ha establecido criterios para garantizar que los empleados puedan mantener la distancia de seguridad interpersonal en las zonas comunes o, en el caso de no ser posible, ha facilitado los equipos de protección adecuados
  • Ha establecido criterios para garantizar que los empleados puedan mantener la distancia de seguridad interpersonal durante la realización de tareas y procesos laborales o, en el caso de no ser posible, ha facilitado los equipos de protección adecuados
  • Ha establecido criterios para garantizar que los empleados puedan mantener la distancia de seguridad interpersonal en la entrada y salida al centro de trabajo o, en el caso de no ser posible, ha facilitado los equipos de protección adecuados
  • Ha especificado los requerimientos de los equipos de protección individual
  • En relación al riesgo de exposición al coronavirus (SARS-COV-2), ha identificado las actividades y trabajos a desarrollar que requieren el uso de equipos de protección individual
  • Ha proporcionado a su personal un cuestionario de autoevaluación del puesto de trabajo en domicilio (Real Decreto Ley 8/2020 de 17 de marzo)
  • Ha determinado las posibilidades de redistribución de tareas y/o teletrabajo si fuera necesario
  • El responsable de las medidas preventivas o, en su caso, el servicio de prevención ha evaluado para cada puesto de trabajo el riesgo de exposición al coronavirus (SARS-COV-2) y ha establecido el nivel de exposición
  • Ha difundido criterios sobre cómo guardar la distancia interpersonal de seguridad, en función del modo de desplazamiento
  • Ha facilitado a su personal el modelo de declaración responsable para facilitar los trayectos necesarios entre el lugar de residencia y el trabajo
  • Ha dispuesto los medios de protección / barrera previamente a la incorporación de su personal
  • Ha informado a su personal sobre la forma de comunicar al servicio sanitario del servicio de prevención o, en su caso, al responsable de las medidas preventivas, los casos posibles, probables, confirmados o contactos estrechos con posibles afectados
  • Ha comunicado a su personal las medidas establecidas en el centro de trabajo
  • Ha comunicado a su personal las situaciones de vulnerabilidad (por edad, embarazo, afecciones médicas anteriores) por las que no debe acudir al centro de trabajo
  • Ha comunicado a su personal la sintomatología que pudiera estar asociada con el COVID-19 y situaciones de contacto que determinan que no se debe acudir al trabajo con un margen de 14 días y solicitar consulta médica